Менеджмент в социальной сфере
Менеджмент в социальной сфере — управление социальными системами и соответствующими организациями и учреждениями, направленное на достижение целей по регулированию, качественному сохранению и развитию общества[1] .
Описание[править | править код]
Деятельность организаций социальной сферы, основными направлениями которой являются образование, здравоохранение и ЖКХ, направлена на решение социальных проблем населения[2]. Основными субъектами социальной сферы, которая тесно переплетена с социальной политикой государства[3], являются региональные органы власти и бизнес-структуры, контроль за которыми осуществляют общественные организации[4]. Объектом социального управления выступает население, различные социальные группы, рабочие коллективы и так далее.[1]
Основные задачи менеджмента в социальной сфере включают: содействие развитию образовательных, медицинских учреждений, разработка программ занятости, проведение культурных мероприятий и так далее[5]. Целью управления в соцсфере является поддержание равновесия и развития общества[3].
К основным концепциям управления социальной сферой относят концепцию развития человеческого потенциала, концепцию качества жизни, теорию человеческого капитала, концепцию базовых нужд[6]. Для оценки состояния сфер жизнедеятельности населения в современной науке используются обобщающие показатели (индекс человеческого развития, человеческий капитал на душу населения и т.д.)[7].
В России[править | править код]
В российском обществе понятие «менеджмент в социальной сфере» рассматривается с разных точек зрения и значений[8]:
- организационно-структурное значение — управление социальной работой на различных уровнях государственного управления;
- функциональное значение — различные функции управления;
- руководство на различных уровнях, профессионализация, работа на разнообразных должностях – организатора, информационного работника, юриста, предпринимателя, педагога и так далее;
- менеджмент как процесс;
- управленческий труд;
- наука и учебная дисциплина.
Примечания[править | править код]
- ↑ 1 2 Коршунова, Шатаева, 2007, с. 5.
- ↑ Загоруйко, 2010, с. 7.
- ↑ 1 2 Коршунова, Шатаева, 2007, с. 4.
- ↑ Загоруйко, 2010, с. 8.
- ↑ Загоруйко, 2010, с. 9.
- ↑ Загоруйко, 2010, с. 11.
- ↑ Загоруйко, 2010, с. 16.
- ↑ Коршунова, Шатаева, 2007.
Литература[править | править код]
- Коршунова Н.Е., Шатаева О.В. Менеджмент в социальной сфере // Менеджмент в России и за рубежом. — 2007. — № 6.
- Кудрина Н.Н., Леванков В.А. Менеджмент в социальной сфере: Учебное пособие. — СПб : «Нестор», 2004.
- Загоруйко В.Д. Менеджмент в социальной сфере: Учебно-методическое пособие. — Ставрополь : Изд-во СГУ, 2010.